致加西亞的信
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《致加西亞的信》是一本很合時(shí)宜的勵(lì)志書，書中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千辛萬苦、不畏艱難，完成送信任務(wù)的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從命令的高尚品德。雖然故事不是現(xiàn)代的東西，但是它所體現(xiàn)的忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮的品德，永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)。
加西亞”送信人的六大條件：一是忠誠(chéng)敬業(yè)；二是主動(dòng)進(jìn)取；三是雙贏思維；四是自我激勵(lì)；五是循序漸進(jìn)；六是珍惜時(shí)間。與其相對(duì)應(yīng)的還有：心靈富足、追求完美、合作制勝、明確目標(biāo)、堅(jiān)持不懈和勇于行動(dòng)。
團(tuán)隊(duì) 合作 效率
滴水怎樣才能永遠(yuǎn)不會(huì)干？把它放進(jìn)大海；一個(gè)員工怎樣才能優(yōu)秀、卓越？把他放在團(tuán)隊(duì)里、集體中。一個(gè)人僅靠自己的能力單打獨(dú)斗不可能獲得長(zhǎng)久，優(yōu)秀的成績(jī)。一定要通過大家的共同合作才能獲得更大成果。
從《致加西亞的信》這本書中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最實(shí)用的：忠心于領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)于企業(yè)，忠實(shí)于事業(yè)。
俊川理念 俊川科技 俊川科技也一直認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展需要那些能把信送給加西亞的人，需要敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、有責(zé)任心和有正直品格的人，我們欽佩能把信送到加西亞手中的人，并相信俊川科技每一位員工會(huì)努力做一個(gè)忠誠(chéng)、敬業(yè)、積極上進(jìn)的“送信人”。 敬業(yè)并不僅僅有益于公司，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。忠于職守，敬業(yè)愛崗，履行承諾，這些看似俗套的話語，并不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，而是每一個(gè)熱愛事業(yè)、熱愛生活、有責(zé)任心、渴望成功人的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橹艺\(chéng)使人贏得尊敬，敬業(yè)使人充實(shí)、獲得成功，忠誠(chéng)和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。
當(dāng)前，公司正在發(fā)展壯大，也正是用人之際，只要我們把個(gè)人的成長(zhǎng)融入到公司發(fā)展的實(shí)踐之中，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞公司的目標(biāo)任務(wù)，勤勉工作、自強(qiáng)不息，不斷提高專業(yè)技能，練就一身過硬本領(lǐng)，在公司改革發(fā)展中找準(zhǔn)位置、扮好角色，就能夠像羅文一樣有創(chuàng)造、有突破。
